Постановление МА МО пос. Левашово от 02.07.2015 г. № 36"О порядке уведомления муниципальными служащими Местной администрации муниципального образования поселок Левашово об иной оплачиваемой работе"
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ поселок ЛЕВАШОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.07.2015 года № 36
Санкт- Петербург
О порядке уведомления муниципальными служащими
Местной администрации муниципального образования
поселок Левашово об иной оплачиваемой работе
В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25- ФЗ 2 «О муниципальной службе в Российской Федерации» Местная администрация
Постановила:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Местной администрации муниципального образования поселок Левашово об иной оплачиваемой работе, согласно Приложения к настоящему Постановлению.
2.Заместителю Главы местной администрации ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением под подпись.
3. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
4 Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава Местной администрации С.Н.Федоров
Приложение № 1
к Постановлению Местной администрации
МО Левашово
от «02»июля 2015 года. № 36
ПОРЯДОК
уведомления муниципальными служащими Местной администрации муниципального образования поселок Левашово
об иной оплачиваемой работе
1. Настоящий порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления Главы Местной администрации муниципального образования поселок Левашово (далее – работодатель) о выполнении муниципальным служащим Местной администрации муниципального образования поселок Левашово (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальные служащие вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) представляется муниципальным служащим не позднее чем за пять рабочих дней до предполагаемой даты начала выполнения такой работы.
3.1 При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз до начала выполнения такой работы и далее 1 раз в год, не позднее 01 февраля текущего календарного года.
3.2 При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
4. Уведомление подается на имя работадателя, по форме согласно приложению 1 к Порядку.
5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
5.1 Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.
5.2 Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.
5.3 Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.
6. Уведомления регистрируются в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку, и рассматривается работодателем.
7. В случае, если работодатель считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Местной администрации Муниципального образования поселок Левашово.
Рассмотрение уведомлений указанной комиссией осуществляется в порядке, установленном положением о Комиссии.
8. После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
9. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования статей 12,14 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
10. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
Приложение № 1 к Порядку уведомления муниципальными служащими Местной администрации муниципального образования поселок Левашово об иной оплачиваемой работе
ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы _____________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
намерен(а) с "_____" _____________ 20__ г. по "_____" _______________ 20__ г.
заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью
(подчеркнуть)
выполняя работу __________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-трудовому)
в _______________________________________________________________________
(полное наименование организации)
_________________________________________________________________________
Работа __________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет
за собой конфликта интересов
"__" _______________ 20__ г. _________________
(подпись)
____________________________________________________________________________________
мнение руководителя (работодателя)
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
"__" __________ 20__ г. ________________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение № 2 к Порядку уведомления муниципальными служащими Местной администрации муниципального образования поселок Левашово об иной оплачиваемой работе
Журнал регистрации уведомлений
об иной оплачиваемой деятельности
|
№ п/п
|
Ф.И.О. сотрудника, представившего уведомление
|
Должность сотрудника, представившего уведомление
|
Дата составления уведомления /поступления в МА
|
Ф.И.О. сотрудника, принявшего уведомление
|
Подпись сотрудника, принявшего уведомление
|
Дата направления уведомления Главе МА пос. Левашово
|
Дата рассмотрения уведомления (резолюции)
|
Содержание резолюции
|
Сведения о рассмо-трении уведомления Комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Лист ознакомления с Постановлением
|
№ п/п
|
Должность
|
Ф.И.О.
|
Подпись
|
Дата
|
|
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
|
|
|
4.
|
|
|
|
|
|
|
5.
|
|
|
|
|
|
|
6.
|
|
|
|
|
|
|
7.
|
|
|
|
|
|
|
8.
|
|
|
|
|
|
|
9.
|
|
|
|
|
|
|
10.
|
|
|
|
|
|
|
11.
|
|
|
|
|
|
|
12.
|
|
|
|
|
|
|
13.
|
|
|
|
|
|
|
14.
|
|
|
|
|
|
|
15.
|
|
|
|
|
|
|
16.
|
|
|
|
|
|
|
17.
|
|
|
|
|
|
|
18.
|
|
|
|
|
|
|
19.
|
|
|
|
|
|
|
20.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
||||
|
|
|
||||