Онлайн трансляция с полигона Новоселки
Единый портал обращений граждан

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Администрация Санкт-Петербурга

Управление Пенсионного фонда в Выборгском районе Санкт-Петербурга информирует: ПФР вновь предстоит выбрать лучшего

22.09.2015

Пенсионный фонд Российской Федерации объявляет о начале шестого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» по итогам 2015 года.
Как и прежде, лучшие страхователи отбираются в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2015 года» будут подведены в мае 2016 года с учетом завершения представления страхователями отчетности за 2015 год.
Победителем конкурса может стать любой работодатель и индивидуальный предприниматель региона. Главный критерий - своевременная уплата страховых взносов, а также своевременное и правильное представление отчетности в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб от застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства.
Помимо вышеперечисленных требований, стать лучшим поможет социально значимая деятельность, проводимая работодателем. Чем больше активности в социальной сфере, тем выше шанс на победу.
Напомним, в мае 2014 года «Лучшими страхователями» стали: ООО «Воздушные ворота северной столицы», ООО Публичное акционерное общество «Птицефабрика «Роскар», ООО «НТЦ» Механотроника», ОАО «Невская косметика», ООО «Орими трейд», ОАО «Завод Пирс», ОАО «Витабанк», Колпинский филиал ОАО «Прокатмонтаж», ГАОУ СПО ЛО «Приозерский политехнический колледж», ЗАО «Хэлп-ойл».
Победа в конкурсе – это высокая оценка безукоризненного исполнения пенсионного законодательства с одной стороны, и формирование позитивного имиджа предприятия и лично его руководителя – с другой.
 
 
Заместитель начальника Управления
ПФР в Выборгском районе Санкт-Петербурга
Щитова Галина Ивановна
303-66-12, 03-02

Комментарии

Чтобы оставить комментарий необходимо войти